Олег ВЕРНИК,
Председатель ЦК профсоюза «Захист праці»,
член Оргкомитета Движения
«Новые левые»
ЮНИОНИЗАЦИЯ.
к вопросу о политической стратегии
левого и профсоюзного движения
в условиях глобального кризиса
часть 3
Итак, мы
попадаем в достаточно сложную ситуацию. Одна группа левых (КПУ, ПСПУ, ОМ, КРИ)
категорически выступает за немедленную передачу собственности на промышленные
предприятия в руки буржуазного государства, в лучшем случае стыдливо прикрывая при
этом свою предательскую антирабочую позицию фиговым листком «рабочего
контроля». А другая группа левых (СРС, МПСТ) в принципе отказывается в
сложившейся ситуации рассматривать
вопрос о субъекте собственности на предприятия, затушевывая этот ключевой
вопрос текущей повестки дня, как своей антипрофсоюзной риторикой, так и
достаточно эклектичными лозунгами текущего момента.
Для нас же совершенно
очевидно, что подлинно пролетарское, то есть не порывающее с революционной
антикапиталистической перспективой, и, в тоже время, конкретно-прикладное
решение данного вопроса лежит именно в плоскости реального овладения рабочим классом, объединенным в свои подлинно
классовые профессиональные организации и союзы, собственностью на средства
производства. Именно вопрос о собственности на средства производства является
ключевым вопросом любой значительной социальной трансформации, в том числе, разумеется,
и социальной революции.
Именно в этом
состоит наша стратегическая цель (задача) свержения капиталистической системы,
основанной на эксплуатации наемного труда. Именно
овладение организованным рабочим классом собственностью на средства
производства (как на индустриальном, так и на постиндустриальном макроуровнях) является
единственным и необходимым условием, как диалектического преодоления классового
антагонистического общества, так и диалектического самоотрицания пролетариата.
И именно, исходя из этой глобальной стратегической цели движения, мы должны
сформировать и нашу ближайшую тактику в этом вопросе.
Примерно
так же формулировали свои стратегические цели и задачи еще в конце XIX столетия идеологи британского Фабианского общества,
впоследствии деградировавшего под влиянием правореформистской волны. Еще на
заре ХХ века выдающийся американский
марксист Даниель Де Леон указывал в
привязке к индустриально-развитым США, что в ходе развертывания социалистической
революции и по ее ближайшему результату именно сам рабочий класс, объединенный
в свои общенациональные индустриальные союзы (юнионы), станет непосредственным
субъектом осуществления права собственности на общенациональную индустрию, а не
государственно-бюрократический аппарат. Более того, сами индустриальные юнионы
трудящихся, объединенные на общенациональном уровне и осуществляющие по праву
собственников управление общественным производством, и являются сами по себе
(!!!) альтернативой государственности, то есть приходят ей на замену,
диалектически отрицая как ее саму, так и ее репрессивную сущность. Тем самым он
противопоставил свою концепцию «индустриального юнионизма» как популярной в тот
момент в Европе ленинской концепции «умирающего (?) пролетарского государства»
как верховного собственника средств производства, так и наиболее
распространенной и сейчас в реформистских партиях II
Интернационала концепции постепенной эволюционной трансформации
капиталистического государства в социалистическое. Де Леон, фактически, максимально сблизил свою версию марксизма с
анархо-синдикалистской концепцией, что позволило позже реализовать совместный и
относительно успешный проект Индустриальных
Рабочих Мира (ИРМ).
Идеи Даниэля Де Леона не стали исключительно
американским феноменом и нашли свое развитие и воплощение в целом ряде
идейно-теоретических течений и на европейском континенте. Одним из них стала идейно-политическая
платформа «Рабочая оппозиция»
(идеологи: А. Г. Шляпников, С. П.
Медведев, А. М. Коллонтай), которая наиболее полно была изложена в
выпущенной в 1921 году накануне 10-го съезда РКП (б) брошюре Александры Коллонтай «Рабочая оппозиция».
В ней предлагалось передать управление всем народным хозяйством молодой советской
республики «всероссийскому съезду производителей», объединённых в профсоюзы,
которые должны были избрать центральный управляющий орган. Также требовалось,
чтобы все органы управления народным хозяйством республики избирались только
соответствующими профсоюзами, причём выдвинутые профсоюзом кандидатуры не могли
быть отведены партийными или «советскими» органами. Фактически, «Рабочая
оппозиция» справедливо противопоставляла классовые рабочие профсоюзы, как
советскому бюрократическому аппарату, так и Коммунистической партии, как «высшей
форме организации рабочего класса». К 1922
году платформа «Рабочей оппозиции» была организационно разгромлена внутри РКП(б), однако это вовсе не означало ее
идейной капитуляции. На протяжении многих десятилетий разнообразные
социалистические, лево-коммунистические и анархические течения продолжали и
продолжают свою борьбу за подлинную экспроприацию капиталистической
собственности организованным в свои боевые профсоюзы пролетарским классом.
Очевидно, что
нарастающая волна рабочего сопротивления в условиях развития и углубления
мирового экономического кризиса ставит перед левым активом задачу немедленного
и бесповоротного выдвижения лозунга ЮНИОНИЗАЦИИ,
то есть лозунга непосредственной передачи всей частнокапиталистической и государственно-капиталистической
собственности в руки самого класса наемных работников, объединенных в свои
профессиональные союзы.
Лозунг ЮНИОНИЗАЦИИ для нас равносилен лозунгу СОЦИАЛЬНОЙ РЕВОЛЮЦИИ, так как он решает
ключевую антикапиталистическую задачу классовой самоэмансипации наемного труда!
Лозунг ЮНИОНИЗАЦИИ позволяет нам решительно
размежеваться с разнообразными идеологами и практиками социального
предательства, неумело маскирующими свой антирабочий характер либо псевдореволюционной
риторикой, либо маниловскими рассуждениями о «рабочем контроле» над «национализированной»
государственно-капиталистической собственностью на средства производства!
Однако само по
себе выдвижение некоего стратегического лозунга возможно только в купе с
анализом его возможного и необходимого опредмечивания. Наша практико-революционная
деятельность ВНЕ класса находится в
непосредственной диалектической увязке с САМОразвитием
класса. Только в случае овладения сознанием рабочей и профсоюзной массы идея ЮНИОНИЗАЦИИ неминуемо станет МАТЕРИАЛЬНОЙ СИЛОЙ, непосредственно
направленной на социалистическую трансформацию наличного капиталистического
бытия.
Отсюда выработка
проблематики переходных требований для нас является непросто актуальной, а АРХИактуальной задачей момента.
Готовы ли
реально существующие в Украине профсоюзы и их федерации к немедленному принятию
на себя функций собственника на средства производства в национальном или
региональном масштабе? Безусловно НЕТ! Сколь бюрократическая, столь и аморфная
нынешняя структура постсоветской Федерации
Профсоюзов Украины (ФПУ) является на данный момент абсолютно непригодной
для осуществления функций организации и управления общественным производством.
Многолетнее обслуживание верхушкой ФПУ интересов капиталистического класса
системно ставит на повестку дня вопрос либо о ближайшей внутренней революции в ФПУ,
либо о полном и окончательном коллапсе самой федерации.
Может ли
способствовать лозунг ЮНИОНИЗАЦИИ
решительной и радикальной трансформации ФПУ в сторону реального классового
представительства сейчас и одного из
субъектов осуществления правомочия верховного собственника на средства
производства в последствии? Безусловно, ДА! И эта перспектива,
очевидно, связана не с разнообразными маневрами текущего кланово-бюрократического
руководства ФПУ, а с ростом реальной низовой активности отраслевых и
территориальных структур федерации, прежде всего на уровне первичных
профсоюзных организаций на предприятиях. Революция ФПУ снизу возможна и
желательна. Вероятность же ее реализации зависит от множества факторов,
ключевым из которых может и должен стать фактор овладения сознанием низового
профсоюзного актива ФПУ идеи глобальной ЮНИОНИЗАЦИИ
собственности на средства производства.
Профсоюзный
актив разнообразных т.н. «независимых» и «свободных» профсоюзных конфедераций и
объединений, по нашему мнению, еще более восприимчив к принятию качественно новой
стратегии профсоюзного движения. Возникнув на волне справедливой борьбы с
монополией ФПУ, «независимые» профсоюзы практически сразу пожертвовали своей
независимостью в обмен на западные гранты и политическое покровительство тех
или иных ведущих буржуазных элит. А это, в свою очередь, привело низовой
профсоюзный актив в состояние поиска реальной рабочей альтернативы буржуазному
перерождению некогда рабочей верхушки. В большинстве своем у рабочих,
объединенных в структуры «независимых» и «свободных» профсоюзов, уже есть
некоторый опыт классовых столкновений на микроуровне отдельных предприятий и
данный навык самоорганизации в конкретно-прикладной плоскости может оказаться
полезным в реализации концепции ЮНИОНИЗАЦИИ.
Таким образом, уже само по себе своевременное
выдвижение классово точного лозунга момента в состоянии инициировать
необходимые нам как воздух процессы обще-профсоюзной реанимации их изначально (в
отношении ФПУ - хотя бы постановочно!) классового содержания. В свою очередь, задача
имплементации лозунга ЮНИОНИЗАЦИИ в
конкретно-прикладную плоскость его бытия со всей настойчивостью потребует от
нас самих целого комплекса необходимых действий и мер.
Надуманная
антидиалектическая дихотомия «парламентской» и «революционной» борьбы исчезает
вместе с глупейшей перепалкой «партийцев» и «беспартийцев» в левом
революционном движении. Парламентская борьба формируемых в настоящий момент
подлинно левых сил за трансформацию текущего буржуазного законодательства в
сторону его ЮНИОНИЗАЦИИ диалектически
сопрягается с непарламентскими формами и методами давления на буржуазный класс.
Будущие законопроекты о введении ЮНИОНИЗАЦИИ
средств производства со всей необходимостью должны быть поддержаны рабочими
забастовками и оккупациями предприятий.
На первом
этапе парламентского сегмента борьбы за всеобщую ЮНИОНИЗАЦИЮ следует выдвинуть непосредственную задачу введения
режима ЮНИОНИЗАЦИИ для стоящих без
работы предприятий как государственно-капиталистического, так и
частнокапиталистического секторов экономики. Осуществление фактической рабочей
оккупации этих предприятий значительно ускорит трансформацию текущего
законодательства в необходимую нам сторону. В качестве мостика к режиму полной ЮНИОНИЗАЦИИ общественного производства
можно рассматривать и повсеместное введение режима т.н. «полного хозяйственного
ведения» (см., например, Статью 136
Хозяйственного кодекса Украины) на простаивающие предприятия. В рамках
такого хозяйственного режима государство только номинально остается верховным
собственником предприятия, а полный объем хозяйственных и гражданско-правовых
имущественных прав переходит в руки профсоюзов предприятий. При этом профсоюзы
уже на первом этапе борьбы развязывают себе руки в плане давления на буржуазное
государство с целью обеспечения их предприятий и отраслей гарантированными
государственными заказами. Таким образом, появляются первые и еще очень слабые
намеки на нерыночные формы функционирования профсоюзных (народных,
коллективных) самоуправляемых предприятий.
Для непарламентского сегмента борьбы за
всеобщую ЮНИОНИЗАЦИЮ средств
производства необходимо разработать как тактику массовой рабочей (профсоюзной) оккупационной
волны, так и аспекты юридического блокирования антипрофсоюзных действий
работодателей. Работодатели, менеджмент которых привел производство в состояние
коллапса, а рабочих к непосредственной угрозе голода, постараются любой ценой
отстоять свое т.н. «священное право частной собственности». А потому задача
разработки алгоритма непосредственного юридического обеспечения захватных
профсоюзных акций является АРХИважной.
Прежде всего,
необходимо решением профкома (Статья 45
Кодекса законов о труде Украины) немедленно отстранить директора от
руководства предприятием за нарушение условий Коллективного трудового договора
и неоднократное нарушение норм действующего трудового законодательства.
Согласно Статье 175 Уголовного кодекса
Украины необходимо добиться от
прокуратуры возбуждения уголовного дела в отношении отстраненного директора по
факту умышленной невыплаты заработной платы. Как правило, преступление,
предусмотренное Статьей 175 Уголовного
кодекса Украины, идет в пакете с преступлением, предусмотренным Статьей 212-1 Уголовного кодекса Украины,
устанавливающей ответственность за умышленное уклонение должностными лицами
предприятий от уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное
пенсионное страхование, которые формируются как раз из фонда заработной платы.
В случае любой попытки со стороны прокуратуры проволокитить возбуждение
уголовного дела по данному букету статей УК рабочему и профсоюзному активу
следует немедленно приступить к бессрочному пикетированию прокуратуры и формату
непосредственных обращений в СМИ. После возбуждения уголовного дела, необходимо
добиться от прокуратуры ареста директора в качестве меры пресечения,
справедливо обосновывая этот шаг опасностью «исчезновения» последнего.
Параллельно в рамках гражданско-правового судопроизводства рабочим необходимо
будет закидать суды индивидуальными и коллективными исками по выплате
задолженностей по заработной плате с целью заблокировать специальным
определением суда любые попытки возможных хозяйственных действий собственника такой
мерой как определение суда по судебному аресту имущества предприятия либо
запрещению отчуждения имущества предприятия в качестве средства обеспечения
данных исков…
Параллельно с
юридическим обеспечением первых шагов трудовых коллективов и их профсоюзов на
пути к ЮНИОНИЗАЦИИ следует, как уже
отмечалось, параллельно осуществить полноценную рабочую оккупацию предприятия.
Под полноценностью тут понимается:
·
молниеносное овладение печатью, бланками и
бухгалтерией предприятия;
·
немедленное налаживание работы с
общенациональными и региональными СМИ;
·
полное овладение производственным пространством
предприятия;
·
формирование профсоюзной рабочей дружины из
работников предприятия-членов профсоюза с привлечением левого и социального
политического актива;
·
немедленный найм за счет средств профсоюза
(возможно - средств профсоюзной федерации) и кассы профсоюзной (возможно –
международной) солидарности сотрудников профессиональных охранных агентств для
обеспечения общей координации обороны оккупированного предприятия и тактики
нейтрализации крайне правого и антирабочего крыла региональных
правоохранительных органов (тут речь идет не о глобальной классовой природе
правоохранительных органов буржуазного государства, а о локальной нейтрализации
конкретных проплаченных наймитов собственника)…
***
В рамках
данной работы автор не ставит перед собой задачу раскрыть полностью во всех
деталях алгоритм первых шагов рабочей борьбы по направлению к всеобщей ЮНИОНИЗАЦИИ средств производства. Было
бы трагической ошибкой в публичном доступе открывать нашему классовому
оппоненту все последние достижения пролетарского «ноу хау». Однако данный
алгоритм действий рабочих, объединенных в свои классовые профсоюзы, должен быть
совершенно очевидно доведен до своего логического завершения. Мы не имеем
морального права призывать рабочие профсоюзы к разворачиванию некоей
абстрактной борьбы с некоей абстрактной тактикой для реализации некоей
абстрактной стратегии. Тем более мы не имеем морального права прикрывать
собственную безответственность и безалаберность лживой индульгенцией
«бесценного опыта рабочей борьбы», на который можно списать все что угодно – от
классовой коллаборации с лозунгом «национализации» до классового авантюризма с
призывом «не доверять профсоюзам»…
Коментарі
Дописати коментар